劳动与社会保障

主干课程：
《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。

主要实践教学环节

社会保障概论、社会保险理论与实务、社会保障法规、保险学原理与实务、保险营销、财产保险、人身保险、管理学、人力资源管理、社会工作概论、社会统计学、社会调查研究方法、社会保障认知实习、社会保险管理实习、保险营销实习、社会保障管理操作软件实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

培养目标

培养熟悉社会保障的政策法规，能在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。

专业培养要求

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。