主要实践教学环节

包括教学实习、论文写作等，一般安排8周左右。 　　

培养目标

本专业培养具备系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，能在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。

专业培养要求

本专业学生主要学习档案管理与信息管理的基本知识，受到有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。

毕业生具备的专业知识与能力

1、掌握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论；2、掌握档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能，以及与信息管理相关学科的知识；3、具有办公自动化管理的基本能力；4、熟悉我国档案管理的方针、政策和法规；5、了解国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向，具有一定的科学研究能力。

    档案学专业的毕业生一般可从事以下几个领域的工作：
    资料员：主要负责资料、图纸等等档案的收集、管理，具体来说包括对资料、图纸进行接收、清点、登记、发放、归档与管理。这类工作主要强调细心，资料与图纸等档案都是一个企业、项目等的重要组成部门，遗失或是损毁都会带来不小的损失，因此需要格外注意档案的管理工作。
    图书管理员  这类工作的工作职能就比较多了，主要包括图书馆藏书的选择入库、采购工作；对书刊进行分类、编制书目索引；负责图书馆秩序；管理图书馆的借阅、归还系统，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规进行罚款；对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。图书管理员的工作内容听起来很多，但实际上还是比较轻松。喜欢看书，追求稳定生活的同学可以考虑这类工作。
    人力专员  人力专员主要负责企业的人力资源管理工作。人力资源管理是一个比较大的概念，档案学的学生主要可从事的是其中的员工档案管理工作。这类工作要求学生除了要学好本专业的知识以外，还要学习一些基础的管理知识，懂得如何对员工进行合理的培养，将员工的工作积极性发挥到最大。

    档案管理师各级政府机关、企事业单位的工作重点之一，科学、合理的处理好档案工作能够在一定程度上帮助其他工作的顺利开展。
    虽然档案管理工作意义重大，但是，我们也要清醒地认识到档案学专业就业的一些劣势。首先，档案学专业终究是一个比较冷僻的专业，即使现在对专门的档案管理人才有一定的需求量，但是这个数量也比较有限，每年依旧有部门学生找不到对口的工作，只能选择转行。其次，档案学专业竞争实力不明显。档案学专业的就业主要集中在图书馆、资料库、公司内部的档案库等，而一般图书馆更倾向于招聘专门的图书馆专业人才，，公司招聘又更倾向于文秘等专业的毕业生。档案学专业的毕业生很难竞争得过其他有专长的专业的学生，面临就业的尴尬境遇。